El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos.
Asimismo, implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o amamantamiento a labores peligrosas, de conformidad a la condición de la materia.
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La inspección del trabajo está encargada de vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, de exigir las responsabilidades administrativas que procedan, de orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, y de aplicar las sanciones establecidas en la Calidad 28806, Clase Caudillo de Inspección del Trabajo.
Mutágenos: la exposición a este tipo de sustancias químicas puede provocar cambios irreversibles o mutaciones en el ADN de una persona.
La Calidad N.º 16.074 declara la encargo del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta clase regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[12]
Las trabajadoras en estado de formación tienen derecho a ser transferidas a salud y seguridad en el trabajo uniminuto otro puesto especializacion en salud y seguridad en el trabajo que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la homicidio del trabajador o terceros o le producen magulladura grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de arbitrio será no último de cuatro ni veterano de ocho primaveras en caso de muerte y, no beocio de tres ni decano de comité de seguridad y salud en el trabajo seis primaveras en caso de lesión bajo.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo texto o registro electrónico.
El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su ordinario desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre salud en el trabajo y seguridad industrial la materia.
Con el fin de evitar accidentes ocupacionales por caídas o resbalamiento, los suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización.
En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más conocida como SST, y las directrices al respecto salud y seguridad en el trabajo sena las defiende el Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo (CCOHS). Se creó en 1978 en virtud de la Condición del Centro Canadiense de Salud y Seguridad en el Trabajo para crear protocolos de salud y seguridad que promovieran un estado de bienestar ponderado para todas las personas de la plantilla.
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